Cei doi ani petrecuți de mine în concediul de creștere copil au fost foarte folositori și bineveniți. Am petrecut clipe memorabile alături de bebeluș. Nu am mai știut ce este stresul, nu m-a mai durut capul, am uitat de termenele limită. M-am concentrat foarte mult pe mine, pe îngrijirea personală, pe nutriție, pe sport, am citit o listă de cărți pe care nici nu mă gândeam că o voi termina până la pensie, am început să scriu pe blog. Mă bucur că am stat doi ani în concediul de creștere copil și am avut timp de tot. Am dat și am luat examenul pentru a deveni expert contabil când eram însărcinată în 8 luni, în cei doi ani cât am stat acasă am repetat limba franceză, am terminat cursurile Atelierului Digital Google, am fost la ateliere de SEO, de blogging și multe altele. Dar tot ce am învățat în acești doi ani am învățat pentru că am vrut și pentru că mi-a plăcut. M-am redescoperit și am văzut ce îmi place cu adevărat să fac.
Locul de muncă pe care îl aveam înainte era aproape de casă, îmi plăcea ceea ce făceam, colectivul era unit și aveam o relație bună cu colegele de muncă, dar nu mai aveam ce să învăț nou și nici unde să mă dezvolt. Nevoia mea de cunoaștere este mare și simțeam că o companie mai mare mi-ar oferi mai multe oportunități.
În ultimile luni din concediul de creștere copil m-am gândit să văd ce este pe piața muncii și să depun câteva CV-uri la anumite companii unde chiar mi-aș dori să lucrez. De la toate m-au sunat și m-au chemat la interviuri. A urmat o perioadă de testări simultane destul de obositoare, dar a meritat. În nici două săptămâni aveam deja o decizie de luat și cred că am luat-o pe cea mai bună pentru mine. Au trecut aproape trei luni de la întoarcerea din concediul de creștere copil la un nou loc de muncă deci pot trage anumite concluzii. Este un loc unde am multe de învățat și mă pot dezvolta, colectivul îmi place și aici și CEL MAI IMPORTANT îmi place ceea ce fac. Singurul minus este că la fostul loc de muncă mergeam o stație de metrou, iar acum merg trei. În loc de 15 minute până la muncă, acum fac 30 de minute. Este totuși un timp rezonabil pentru București.
Cum am procedat cu întoarcerea din concediul de creștere copil la un nou loc de muncă?
- Am făcut o cerere de reîntoarcere la fostul loc de muncă
- Mi-am depus cererea de încetare a contractului de muncă cu acordul părților la fostul loc de muncă, am anunțat totuși din timp
- Contractul la noul loc de muncă a început cu ziua următoare
- Am revenit cu 62 de zile (atunci era luni) pentru a beneficia de stimulentul de inserție până va împlini cea mică 3 ani
- După ce am revenit eu la serviciu, soțul a intrat în concediu de creștere copil o lună
- Mi-am ales o ținută de Back to work de la Bonprix
Concediul de creștere a copilului este o perioadă frumoasă pe care o petreceți alături de bebelușul vostru. Știu foarte multe mămici care în acești doi ani și-au descoperit diferite pasiuni care s-au transformat în cariere sau care s-au concentrat să se dezvolte în domeniul în care lucrează. După doi ani de stat acasă, îmi era foarte comod să mă întorc într-un colectiv pe care îl cunoșteam și într-un mediu în care mă simțeam bine și era și aproape de casă. Dar simțeam că pot mai mult. Am încercat iar acum, prin comparație, pot spune că am ajuns la mai bine din majoritatea punctelor de vedere.
Jobul meu este tot în contabilitate în cazul în care vă întrebați, blogul este o pasiune pe care sper să am cât mai mult timp să o cultiv(când doarme copilul).
Sursa foto: pixabay.com
🙂 Wow! Eu nu am putut face atat de multe lucruri in doi ani. Ma mir ca mai am toate mintile intregi chiar!
Intoarcerea la serviciu mi se pare o alegere foarte buna.
Eu le-as fi putut face dar eram tare dezorganizata. De aveam acum 11 ani mintea de acum.. 🙂
Eeeh. Mie imi place să îmi organizez ziua. Dar uneori uit ca ziua are 24 h din care mai trebuie să dorm și altele. Deci organizarea e bună, previzionarea duratei, nu prea :))
Felicitari pentru noul job! Spor la munca! Imi place cum povestesti! Si 30 min pentru capitala este un timp bun (desi te invidiez pentru acei ani de lucru la un job la 15min distanta, nu am avut niciodata asa job, ai luat o decizie dificila si inteleapta sa alegi experienta).
Si eu m-am intors mai repede la munca si nu pt insertie ca nu era (si asa se dadeau atunci 600 lei) ci pentru ca m-am plictisit. Intradevar, treburile casnice zi de zi nu ma “implinesc” – de fapt nici nu sunt asa de organizata ca tine, si asta se resimte.
Buna seara ! Eu sunt curioasa daca ati avut ajutor, pentru ca nu cred ca ati facut toate cursurile cu bebe in brate, cu rufe de spalat, mancare de gatit si casa de curatat. Si daca chiar ati fost singura spuneti-mi cum ati reusit. Bebelusul meu nu m-a lasat sa merg nici la wc. Si eu cand am ramas insarcinata mi-am imaginat ca voi avea timp sa invat, sa fac lucruri noi si sa ma redescopar. Inafara faptului ca am invatat sa fac mai multe in acelasi timp si ca am citit cateva carti, in rest pot spune ca au fost 2 ani in care am ratat cele mai frumoase concerte si festivale de film pentru ca nu am avut cu cine sa las copilul 4h.
Ma bucur ca v-ati reintors la job. Si eu de abia astept.
Singurul ajutor este soțul (care putea sta cu ea după ce venea de la serviciu deci ora 18-19). Părinții lucrează toți și ne vizităm cam un weekend pe lună. Cea mică a mers la cresă de la 1 an și 5 luni. În primele luni 2-3 ore și după aceea am crescut durata până s-a acomodat.
În concluzie, nu pot spune că am avut parte de mare ajutor. Am învățat/citit când dormea ea la prânz sau seara.
Acum procedez la fel. După ce vin de la serviciu, o iau de la creșă, ne petrecem timpul împreună și după ce adoarme îmi fac timp pentru mine.
Cât despre evenimente, am început să o iau cu mine, pe unde se poate. Unde nu am putut, asta este, aștept să mai crescă și mergem împreună. 🙂
Treburile casnice le fac cu ea pe lângă mine, mereu. Rareori fac treabă ìn casă când doarme ea.
Buna la noul loc contractul a inceput cu urmatoarea zi?nu in aceeasi zi cu demisia asai?mersi pt raspuns
A început în următoarea zi. Demisia a fost vineri, iar eu am început luni.
Buna cand ai mers la noul loc de munca sa inteleg ca nu ai fost demisionata sau cererea de reintoarcere si cererea de demisie erau depuse , sunt si eu in aceasta situatie dar nu stiu ce sa fac unde trebuie sa merg prima data , multumesc astept un rasp
Buna. Mai intai am fost la fostul loc de munca si am demisionat cu acordul partilor. Am depus cererea de reintoarcere si demisia in aceeasi zi la locul de munca pe care l-am avut inainte de a ramane insarcinata. Data a fost fix cu o zi inainte sa incep la noul loc de munca.
Buna Carmen,
La multi ani! Te felicit pt reusita profesionala dupa bb. Stiu cat e de greu caci acum ma regasesc in ac.sit.
Am citit ca ai revenit si demisionat in aceeasi zi de vineri si ai inceput noul ctr luni. Spuneai ca ai calculat 62 de zile.
Mie de la Oficiu plati stimulent, mi-au calculat ca tb sa incep pe 31 ian(dumunica) la vechiul angajator,iar demisia plus noul ctr la 1 febr caci dc as demisiona in ac zi nu as avea continuitate.
Bb face 2 ani pe 2 aprilie. Normal 60 z se implinesc de pe 1.02 – 1.04, insa cica nu ar calcula nici prima zi de munca.
Sunt in mare dilema. Vechiul angajator imi accepta doar cererea de revenire si demisia in aceeasi zi, iar noul angajator a doua zi pe 1.02.
Tu ai avut probleme cu continuitatea in munca pt stimulent?
Mersi pt ajutor!
Bună Loredana. Nu ar trebui să fie nicio problemă. Duminică nu este zi lucrătoare.
Buna Carmen si La multi ani!
Am mai scris o data insa vad ca nu s-a afisat comentariul.
Am citit ca ai revenit si demisionat in aceeasi zi vineri si ai inceput noul ctr a doua zi (luni). Ai calculat 62 de zile pana face bb 2 ani.
Mie mi-au zis de la Oficiu plati ca tb sa incep pe 31 ian (duminica),ca apoi sa demisionez si sa inchei noul ctr pe 1 febr ca sa am continuitate in mca.
Bb face 2 ani in 2 aprilie.
Deci 1.02-1.04 ar fi fix 60 zile insa zic ca scad inclusiv prima zi de mca.
Problema e ca vechiul angajator imi accepta doar cer de revenire si demisie in aceeasi zi iar noul angajator imi poate face ctr pe 1.02.
Tu ai avut probleme cu stimulentul datorita continuitatii in munca?
Iti multumesc pt raspuns.
Pentru a fi împăcată poți demisiona vineri pe 29 de la fostul loc de muncă și începe noul contract luni pe 1.
Buna ziua! Si eu trebuie sa ma reintorc la serviciu dupa concediul de crestere copil si as dori sa fac o schimbare in viata profesionala. Imi actualizez CV-ul si as dori sa imi spui, daca se poate, daca ai precizat in CV perioada de concediu de crestere copil. Am citit diverse pareri, dar cred ca mi-ar fi mai de folos o experienta reusita precum a dvs. Va multumesc!
Buna Georgiana. Nu am precizat in CV ca sunt in concediu de crestere copil, dar cand ajungeam la interviu (sau la interviul telefonic) mentionam acest lucru. Faptul ca le-am spus ca vin din concediul de crestere copil nu i-a impiedicat sa ma cheme si la urmatorul interviu, din contra. Mult succes cu schimbarea profesionala. 🙂
Buna Carmen,
Multumesc pt raspunsul rapid.
Asa intentionam sa fac si eu initial: sa demisionez pe 29.01 si sa fac ctr nou pe 1.02, insa mi s-a zis ca la calcul ei socotesc si zilele de weekend. Adica practic as avea 2 zile intrerupere.
Din cazul tau nu ar reiesi ca e o problema, dar cred ca pentru siguranta voi demisiona pe 31.01.
Mersi si sa o zi frumoasa!
Ps: si eu tot in contabilitate voi lucra. 🙂
Cel mai bine cum spui tu 🙂 Adaptare ușoară la noul loc de muncă. Va fi bine 🤗
Buna Carmen,
Revin cu o intrebare: cele 62 de zile ti le-ai calculat de la revenirea la vechiul angajator?
Ma intereseaza daca ti-a trebuit adeverinta cu veniturile pt stimulent si de la vechiul angajator pt 1 zi, cea de revenire sau doar de la noul angajator de la data noului contract.
Mersi!
Am luat o singură adeverință – de la noul angajator cu data începerii contractului. Practic, la fostul loc de muncă nu am lucrat.
Buna,
Deci prima zi la noul loc de munca a fost la 62 de zile inainte sa faca bb 2 ani ?
Cred ca de aceea nu ai avut probleme cu stimulentul in privinta continuitatii.
In cazul tau, indeplineai deja cele min 60 zile plus 1 zi pana la data nasterii, fara a considera revenirea la vechiul angajator.
La mine ar fi 61 de zile, din 31 ian cand as reveni la vechiul angajator. Daca nu reusesc sa inchei ctr cu noul angajator cu data de 31 ian (duminica), in loc de 1 febr, nu stiu daca imi considera ziua revenire de la vechiul angajator ca sa iau stimulent caci si demisia are loc in aceeasi zi.
Iar adeverinta pt venituri nu mi se va da decat de la noul angajator cu 1 febr, prima zi de munca, pe care ei nu o iau in calcul pt stimulent.
Asta este, cred ca nu mai am sanse sa iau stimulentul. 🙁
Mersi totusi pentru clarificari.
Ai fost de mare ajutor.
Weekend placut!
În acest caz, de ce nu începi noul job cu o zi mai devreme? Nu trebuie să începi pe 1. Poți începe și pe 29 ianuarie.
Buna,
Eu incerc macar cu data 31 ianuarie, cum mi-au mentionat la Agentia plati ca pentru ei nu e revelevant ca e zi de duminica, tot o considera la calcul.
Dar la noul angajator mi-au spus momentan de la Hr ca pot incheia doar pe 1 febr. Tb sa vb cu cei care se ocupa de dosarul de angajare, ca ei imi pot spune exact daca e ok.
Astept pe luni sa vb cu ei.
Dar e timpul cam scurt.Nu stiu daca ma incadrez cu examenul medical si restul.
Sa vedem ce noroc am.
Eu zic să încerci 🤗
Buna! Si eu urmeaza sa ma intorc la munca. Desi am vrut si as vrea sa schimb domeniul nu s-a materializat inca. As fi interesata si de aceasta zona a contabilitatii, care pt mine inseamna totul de la 0 si deci efort suficient, timp etc. Sunt insa oameni cum e sotul meu care nu sunt prea incantati de conta, argumentul fiind ca e stresant, mult de munca si din ce stie el salariu nu f bun, la inceput. Dar eu vreau sa stiu pe termen lung cum este pentru ca nu voi fi
inceput mereu, la un moment devii senior, ai experienta, stii mai multe si poti primi si mai multe- si responsabilitati si financiar. Deci va rog, luminati-ma cum este contabilitate pt dvs din aceste puncte de vedere?🙂
Bună 🙂 În primul rând, trebuie să va placă. Mie imi place să lucrez cu cifrele, am o gândire matematică, ordonată. Depinde de la angajator la angajator. Am avut joburi stresante și joburile lejere, unde imi organizam treaba foarte bine si apoi ma ocupam de blog. 🙂 Cat despre salariu… depinde cu ce comparati. Este net inferior unui salariu din it, de exemplu. Dar consider ca oamenii buni vor fi mereu remunerati bine. In orice domeniu.
Multumesc pt raspuns. Da acelasi principiu il am si eu, daca esti bun ar trebui sa fii si bine remunerat. Insa e bine sa afli si experienta cuiva din domeniu, de aceea intrebam. Da, comparatia cu it ul…cam bate orice alta ramura la salarii. Important este sa poti trai decent si sa nu fi ingrijorat de partea asta, ca si familie🙂 , eu asa gandesc. Cat despre placut-sa fiu organizata da imi place si prefer sa lucrez dupa niste reguli. Nu am cunosinte contabile inca, insa am am avut un profil real in liceu-m-am descurcat onorabil cu cifrele, adica matematica.
Salutare. Din ce cunosc, pe timpul cat beneficiezi de stimulent de insertie nu poti fi concediata. Ai idee daca acest lucru se aplica si in cazul descris de situatia ta. Eu m-am intors la munca cu aprox 8 luni inainte de cei 2 ani. Insa mi-am dat demisia si m-am angajat in alta parte. Acum sunt protejata de lege ? Este obligat noul angajator sa ma tina angajata pe timpul beneficierii de stimulent de insrtie ?
Bună, ți-am răspuns mai greu pentru că m-am consultat cu un expert HR.
https://www.avocatnet.ro/forum/discutie_724928/Concediere-in-perioada-stimulentului-de-insertie.html
Se pare că nu poți fi concediată. Prevederile alin. (2) și (3) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condițiile legii.
Cel mai bine, poți lua legătura și cu un avocat.
Buna!Baietelul meu implineste 2 ani pe 4 noiembrie,anul acesta.As vrea sa ma intorc la munca, in octombrie,insa nu la fostul serviciu,ci la unul nou.Inca nu am anuntat la fostul loc si nici nu am cautat alt job.In octombrie,sotul va sta acasa cu baietelul(luna tatalui),iar eu voi incepe munca.Intrebarea mea este cand trebuie sa anunt la fostul loc de munca decizia de a-mi schimba jobul?Chiar inainte de a semna un nou contract?Nu stiu cum sa ma organizez ca sa impac pe toata lumea.Si cand trebuie sa depun actele pt.stimulentul de insertie?Imediat ce semnez contractul?Multumesc frumos!
Bună,
Îți urez succes și noul job să fie cum îți dorești.
Eu am depus actele pentru stimulentul de inserție când am avut de la angajator dovada din care să reiasă data cu care începe activitatea (decizie/dispoziție de reluare a activității).
Eu am anunțat fostul angajator imediat ce am semnat noul contract pentru a căuta un înlocuitor pentru postul meu.